Posao i druge priče
  • Delimo znanje
  • Naše priče
    • Šta radimo kada ne radimo
    • Tašna i mašna
  • Od srca
  • Zašto da nam ostavite email
  • Kontakt
Posao i druge priče
  • Delimo znanje
  • Naše priče
    • Šta radimo kada ne radimo
    • Tašna i mašna
  • Od srca
  • Zašto da nam ostavite email
  • Kontakt
Delimo znanje,

Bezbednost i zdravlje na radu i zaštita od požara

bezbednost_na_radu

Koleginica Aleksandra Janković, stručni saradnik za bezbednost i zdravlje na radu, potrudila se da nam približi značenje BZR i ZOP-a.

Šta podrazumeva BZR i ZOP?

Bezbednost i zdravlje na radu (BZR) podrazumeva bezbedno obavljanje radnih aktivnosti u zdravim i sigurnim uslovima, dok Zaštita od požara (ZOP) podrazumeva preventivno delovanje i sprečavanje nastanka požara. Oba pojma obuhvataju adekvatno obučavanje zaposlenih za obavljanje zadatih poslova, pravilno rukovanje opremom za rad, redovno ispitivanje i servisiranje opreme za rad, brzo i efikasno reagovanje u vandrednim situacijama, proveru elektroinstalacija i opreme za zaštitu od požara. Cilj je sprečavanje povreda na radu, gubitka ljudskih života i nastanka većih materijanih šteta.

Koji je pravni okvir za BZR u Republici Srbiji, a koji su međunarodni standardi?

Zakonska regulativa Republike Srbije bazira se na međunarodnim propisima. Naši propisi iz ove oblasti stalno se ažuriraju i usaglašavaju sa evropskim direktivama. Na taj način teži se dostizanju međunarodnih standarda i stvaranju zdravijih i bezbednijih uslova radne sredine.

Koja je uloga softverskih alata u oblasti BZR?

Softverski alati pružili bi nam mogućnost prikupljanja svih relevantnih podataka na jednom mestu što bi u značajnoj meri povećalo efikasnost poslovanja. Na primer, olakšali bi informisanje o novozaposlenima koje treba da obučimo za bezbedan i zdrav rad, organizovanje obaveznih lekarskih pregleda, pravovremeno ispitivanje i proveru opreme.

Koje su specifičnost i izazovi primene BZR i ZOP mera na imanju u Zaječaru?

Proizvodnja na imanju u Zaječaru širi se u svim segmentima velikom brzinom. U toku godine proširen je voćnjak za oko 75ha, a osim postojećih farmi svinja organizovana je i farma ovaca. Najveći izazov kod obavljanja BZR i ZOP poslova u voćnjaku predstavlja veliki broj sezonskih radnika koje teba da osposobimo i obučimo za bezbedno obavljanje aktivnosti. Ponekad u sezoni, u jednom danu bude više od 100 novih radnika. Osim toga, u voćarstvu i ratarstvu sa povećanom pripravnošću radimo u slučajevima ekstremno niskih i ekstremno visokih temperatura. U prolece u slučaju pojave ranih mrazeva, zadimljavamo biljake i voćnjak tokom čime sprečavamo izmrzavanje plodova na sadnicama. U takvim situacijama neophodna su konstantna dezurstva. U letnjim mesecima, kada temperatura prelazi 36°C rad organizujemo tako da se izbegnu teški fizički poslovi i izlaganje zaposlenih direktnim sunčevim zracima, uvodimo češće smene zaposlenih, kao i češće pauze uz obezbeđivanje velikih količina vode. Tada je i tim za zaštitu od požara u pripravnosti, posebno na ratarskim poljima.

Na našim stočarskim farmama uzgoj životinja se obavlja prema međunarodnim metodologijama koje zahtevaju visoke higijenske uslove radi očuvanja zdravlja životinja. Zbog toga je obavezno tuširanje i oblačenje čiste uniforme pre ulaska na farme. Zaposlenima su na raspolaganju savremeno opremljene prostorije za tuširanje i presvlačenje sa fenom za kosu i uputstvima za bezbedno kretanje. Takođe, obezbeđenje su i lepe unutrašnje prostorije za pauze. U njima se zaposleni mogu adaptirati na spoljašnje uslove nakon tuširanja, kao i provesti prijatno vreme sa kolegama za vreme kafe pauze i ručka. S obzirom na to da nekada obiđem sve farme u toku dana desi mi se da se istuširam i operem kosu i po tri-četiri puta, ali to mi ne smeta jer zaista uživam u radu sa kolegama i životinjama.

njiva

 

Na koji način se mogu dodatno unaprediti mere BZR i ZOP?

Kompanija prati savremene trendove i nastoji da stvori bezbedno radno okruženje da bi se smanjio broj povreda na radu. Uvodimo češća predavanja i obuke zaposlenih za svaku poziciju. Time sprečavamo nesmotreno delovanje u toku obavljanja radne aktivnosti. Takođe, postavljamo jasna uputstva za bezbedan rad na mašinama čime se sprečavaju povrede na radu, ali i oštećenja opreme. Obezbeđivanjem adekvatne radne odeće i ličnih zaštitnih sredstava, kao i uticajem na svest zaposlenih o važnosti korišćenja iste minimiziramo rizik nastanka povreda, dok istovremeno povećavamo efikasnost radnih aktivnosti. Time utičemo i na povećanje zadovoljstva zaposlenih. Plan je da preventivnim delovanjem postojeće rizike svedemo na minimum i da ih vremenom iskorenimo u potpunosti.

aleksandra jankovic delta farma zajecar

 

 

Aleksandra Janković,
Stručni saradnik za bezbednost i zdravlje na radu,
Delta farma Zaječar

Prijavi se da ti novi tekstovi stizu u inbox

Koristimo MailChimp kao našu marketing platformu. Klikom na “Prijavi se”, prihvatate da se informacije prenesu na ovu platformu. Saznaj više o njihovoj politici privatnosti ovde.

Previous

Planinarenje zahteva istrajnost, ritam i posvećenost – kao i biznis

January 23, 2018
Next

Naš i vaš cilj – Energetska efikasnost

February 7, 2018

1 Comment

Nikola

April 11, 2020

To kako se firma odnosi prema ovim standaradima se vidi i po tome kako prodje uposljeni kojem je potrebna odsteta u nesrecnom slucaju.

Reply

Leave a Reply Cancel reply

Related posts

bananas
Delimo znanje,

Banane nisu žute

computer-5711954_1280
Delimo znanje,

Kome najviše (ne) odgovara rad na daljinu?

d
Delimo znanje,

Upornost i strpljenje su srž uspeha – priča o parobrodu i kornjači

0 (1)
Delimo znanje,

Lider se i rađa, i stvara

https://blog.deltaholding.rs/pitajte-deltu/

Najčitaniji tekstovi

  • 5 biznis knjiga koje svako treba da pročita 12.6k views | 1 comment
  • 8 godina Mladih lidera Delta Holdinga 7.9k views | 0 comments
  • Zgrabi tu praksu! 5.8k views | 10 comments
  • Za uspeh je potrebna (i) emocionalna inteligencija 5.8k views | 11 comments
  • 13 sati i 38 minuta 5.1k views | 1 comment

Najnovije vesti

  • Banane nisu žute
  • Kome najviše (ne) odgovara rad na daljinu?
  • Upornost i strpljenje su srž uspeha – priča o parobrodu i kornjači
  • Lider se i rađa, i stvara
  • Paradoks izbora – kada je manje zapravo više?

Najnoviji komentari

  • Dragana on Budite prisutni, korisni, brzi!
  • Admin on Za uspeh je potrebna (i) emocionalna inteligencija
  • Ivan on Za uspeh je potrebna (i) emocionalna inteligencija
  • Dragana on 5 biznis knjiga koje svako treba da pročita
  • Nikola on Mraz u voćnjaku

Arhiva

  • April 2021
  • December 2020
  • October 2020
  • September 2020
  • August 2020
  • July 2020
  • June 2020
  • April 2020
  • March 2020
  • February 2020
  • January 2020
  • December 2019
  • November 2019
  • October 2019
  • September 2019
  • August 2019
  • July 2019
  • June 2019
  • May 2019
  • April 2019
  • March 2019
  • February 2019
  • January 2019
  • December 2018
  • November 2018
  • October 2018
  • September 2018
  • August 2018
  • June 2018
  • May 2018
  • April 2018
  • February 2018
  • January 2018
  • June 2017

Kategorije

  • Delimo znanje
  • Naše priče
  • Od srca
  • Šta radimo kada ne radimo
  • Tašna i mašna
  • Uncategorized

Meta

  • Log in
  • Entries feed
  • Comments feed
  • WordPress.org

Politika Privatnosti | Politika o kolačićima | Podešavanje kolačića
Blog uređuje: Delta Holding, Sektor za korporativne komunikacije.
Web stranicu izradio i održava: Delta Holding, Sektor IT.
© 2018 Delta Holding. Sva prava zadržana.