Posao i druge priče
  • Delimo znanje
  • Naše priče
    • Šta radimo kada ne radimo
    • Tašna i mašna
  • Od srca
  • Zašto da nam ostavite email
  • Kontakt
Posao i druge priče
  • Delimo znanje
  • Naše priče
    • Šta radimo kada ne radimo
    • Tašna i mašna
  • Od srca
  • Zašto da nam ostavite email
  • Kontakt
Delimo znanje,

Kako je na poslu?

shoes-1246691_1920

Kada ste zaposleni, neretko se u svakodnevnoj komunikaciji sa ljudima susrećete sa pitanjem „Kako je na poslu?“. Odgovori variraju od – nije loše, ide, ok, može bolje, ma ne pitaj, fino…

Koliko se zaista potrudite da date iskren odgovor na to pitanje, a još važnije – da li ga nekada postavite sami sebi? U današnje vreme, sa ubrzanim načinom života i konstantnom jurnjavom da postignemo sve u toku dana, čini se da ne možemo da zamislimo da odgovor na postavljeno pitanje bude „odlično“.

Zastanite na trenutak i pokušajte da definišete kako se osećate kada pomislite na posao koji radite. Normalno je da su nekada zadaci postavljeni pred nas laki, a nekada vuku niz neprospavanih noći provedenih u razmišljanju.

Drže li vas budnim inspiracija i nove ideje? Znate onaj osećaj kada vam endorfin skoči na toliki nivo da od uzbuđenja ne možete da dočekate novi dan i rad na realizaciji zamišlijenog?

Upravo je to osećaj koji bi trebalo stalno da nas prati u poslu, bilo da se radi o izvršavanju operativnih aktivnosti ili o fenomenalnim projektima koji imaju potencijal da ostanu upamćeni.

Strast je pokretač, ali ne vodi uvek do uspeha

Budimo potpuno realni, nije sve do osećaja i strasti, ima nečega i u višoj sili. Sigurno vam se desilo da ste nekada radili na nekom projektu, za koji ste, čini vam se, preduzeli sve potrebne korake i predvideli sve okolnosti ali pojavila se prepreka koju, uprkos vašim naporima i volji, ne možete da zaobiđete. Pogotovo u ovakvim situacijama je značajno da volite posao koji radite jer ćete lakše savladati i razumeti neuspeh kao sastavni deo procesa.

U današnje vreme mnogo se govori o inovacijama, u različitim oblastima i industrijama. Koliko smo zaista inovativni zavisi od mnogo faktora, a jedan od njih je i koliko je naš mozak opterećen informacijama koje se slivaju sa svih strana i koliko ih brzo obrađuje. Teško je biti „pokretač promene“ kada vam je glava u analizama i procesuiranju informacija.

Teško je i kada je „u oblacima“, ali to je već tema za neku drugu priliku. Koliko je samo projekata koji su počeli kao fenomenalna ideja, a ostavljeni su na milost i nemilost nekog eksela ili ppt-a. Treba li to da nas demotiviše da razmišljamo i stvaramo dalje? Naprotiv – samo da nas pokrene. Strast ne odustaje tako lako! 

Volite ono što radite!

Posebno je važno poručiti mladima, koji tek treba da zakorače u svet biznisa – pronađite šta je to što volite da radite – nije lako ali je izuzetno važno! Osećajte se dobro dok to radite i prepustite se instinktu pa makar vas odveo i na pogrešnu stranu. Težite usavršavanju, učenju, uživanju u onome što radite i ne posustajte čak i kada omanete.
Jer znate kako kažu – Errare humanum est – Ljudski je grešiti!

Koji je vaš odgovor na pitanje – kako je na poslu?
Evo, mi ćemo prvi krenuti, iskreno, razume se – zavisi ko pita 😉
Pišite nam, rado čitamo vaše odgovore!

Irena Fun&Fit
Irena Vujović
Marketing menadžer
Fun&Fit

Prijavi se da ti novi tekstovi stizu u inbox

Koristimo MailChimp kao našu marketing platformu. Klikom na “Prijavi se”, prihvatate da se informacije prenesu na ovu platformu. Saznaj više o njihovoj politici privatnosti ovde.

Previous

Zašto biramo da ne recikliramo? 

August 3, 2020
Next

Šta Delta želi sa Sava Centrom?

September 9, 2020

Leave a Reply Cancel reply

Related posts

bananas
Delimo znanje,

Banane nisu žute

computer-5711954_1280
Delimo znanje,

Kome najviše (ne) odgovara rad na daljinu?

d
Delimo znanje,

Upornost i strpljenje su srž uspeha – priča o parobrodu i kornjači

0 (1)
Delimo znanje,

Lider se i rađa, i stvara

https://blog.deltaholding.rs/pitajte-deltu/

Najčitaniji tekstovi

  • 5 biznis knjiga koje svako treba da pročita 14.6k views | 1 comment
  • 8 godina Mladih lidera Delta Holdinga 7.9k views | 0 comments
  • Za uspeh je potrebna (i) emocionalna inteligencija 5.8k views | 11 comments
  • Zgrabi tu praksu! 5.8k views | 10 comments
  • 13 sati i 38 minuta 5.2k views | 1 comment

Najnovije vesti

  • Banane nisu žute
  • Kome najviše (ne) odgovara rad na daljinu?
  • Upornost i strpljenje su srž uspeha – priča o parobrodu i kornjači
  • Lider se i rađa, i stvara
  • Paradoks izbora – kada je manje zapravo više?

Najnoviji komentari

  • Dragana on Budite prisutni, korisni, brzi!
  • Admin on Za uspeh je potrebna (i) emocionalna inteligencija
  • Ivan on Za uspeh je potrebna (i) emocionalna inteligencija
  • Dragana on 5 biznis knjiga koje svako treba da pročita
  • Nikola on Mraz u voćnjaku

Arhiva

  • April 2021
  • December 2020
  • October 2020
  • September 2020
  • August 2020
  • July 2020
  • June 2020
  • April 2020
  • March 2020
  • February 2020
  • January 2020
  • December 2019
  • November 2019
  • October 2019
  • September 2019
  • August 2019
  • July 2019
  • June 2019
  • May 2019
  • April 2019
  • March 2019
  • February 2019
  • January 2019
  • December 2018
  • November 2018
  • October 2018
  • September 2018
  • August 2018
  • June 2018
  • May 2018
  • April 2018
  • February 2018
  • January 2018
  • June 2017

Kategorije

  • Delimo znanje
  • Naše priče
  • Od srca
  • Šta radimo kada ne radimo
  • Tašna i mašna
  • Uncategorized

Meta

  • Log in
  • Entries feed
  • Comments feed
  • WordPress.org

Politika Privatnosti | Politika o kolačićima | Podešavanje kolačića
Blog uređuje: Delta Holding, Sektor za korporativne komunikacije.
Web stranicu izradio i održava: Delta Holding, Sektor IT.
© 2018 Delta Holding. Sva prava zadržana.